Trener, konsultant, coach. Doświadczony menadżer HR i komunikacji korporacyjnej.

Zwolennik systemowego podejścia do HR, budowania silnej kultury organizacyjnej opartej o wartości, otwartej komunikacji i wdrażania procesów HR wspomagających realizację strategii firmowej.

Ekspert w dziedzinie komunikacji korporacyjnej. Ma ponad 20 lat doświadczenia w budowaniu strategicznego podejścia do HR i komunikacji korporacyjnej. Specjalizuje się w obszarze komunikacji okresu zmian, strategiach Employer Branding, projektach wzmacniających silną kulturę organizacyjną, a także komunikacji wewnętrznej. 

Poza działalnością konsultingową oraz szkoleniową, swoje doświadczenie zdobywał w wielu branżach: farmaceutycznej, szkoleniowej, budowlanej, telekomunikacyjnej oraz bankowej.

Pełnił funkcję Dyrektora ds. Komunikacji i Wizerunku Pracodawcy w Alior Banku S.A. Wcześniej, w latach 2007-2015 związany z rynkiem telekomunikacyjnym, gdzie w Netia S.A. pracował jako Dyrektor ds. Komunikacji, Szkoleń i Rozwoju. Doświadczenie zawodowe zdobywał również  na rynku budowlanym (Opoczno SA, Dyrektor ds Szkoleń i Rozwoju), farmaceutycznym (Sanofi-Aventis, Menadżer ds Komunikacji), game development (11Bit Studios) oraz zarządzając obszarami komunikacji i rozwoju pracowników.

Ukończył Szkołę Trenerów Biznesu (TROP), Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (Akademia L. Koźmińskiego) oraz Public Relations (SGH, London School of Public Relations)

Certyfikowany konsultant: 

• • coachingu rozwojowego (Coachwise Equipped (ICF); Human Energy Resources (USA)).

  • testów osobowości - Lumina Spark, Master Person Analysis (MPA)

  • narzęrdzi ekrutacyjnych - Targeted Selection Administration (DDI - Development Dimensions Int.),

  • badania kompetencji zawodowych Facet5 (GB); 

  • metodologii 360’ (ManagerViev360, ExecutiveView360).